工會如何處理集體合同糾紛

問題描述：工會如何處理集體合同糾紛

當工會與雇主之間出現(xiàn)集體合同糾紛時，工會通常會采取以下處理方式：

1. 協(xié)商談判：工會會與雇主進行協(xié)商談判，以解決合同糾紛。雙方可以通過談判來溝通各自的要求和利益，尋求雙贏的解決方案。

2. 進行調(diào)解：如果談判無法達成一致，工會可以尋求第三方調(diào)解幫助解決糾紛。調(diào)解人員將中立地進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成共識。

3. 引發(fā)勞資關(guān)系仲裁：如果談判和調(diào)解都無法解決糾紛，工會可以選擇將合同糾紛提交給勞資關(guān)系仲裁機構(gòu)，由仲裁員進行公正、獨立的裁決。

4. 發(fā)起集體罷工：作為最后的手段，工會可以決定發(fā)起集體罷工來施壓雇主，迫使其重新考慮并解決合同糾紛。罷工可能對雇主造成經(jīng)濟和聲譽損失，從而在談判桌上達成解決方案的可能性增加。

回答時間：2023-10-11 05:03:01

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