珠海公司勞動(dòng)合同糾紛可通過以下幾種途徑解決。首先,當(dāng)事雙方可以進(jìn)行協(xié)商,嘗試達(dá)成互利共贏的解決方案。如果協(xié)商無果,可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)遞交申請,申請進(jìn)行調(diào)解或仲裁程序,由調(diào)解員或仲裁員對糾紛進(jìn)行調(diào)解或仲裁裁決。若對調(diào)解或仲裁結(jié)果不滿意,可以向人民法院提起訴訟,讓法院進(jìn)行審理。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,任何一方都有權(quán)利選擇上述途徑解決勞動(dòng)合同糾紛。
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