對于刑事案件，是否必須開除取決于各個國家和地區(qū)的法律體系和公司政策。一般情況下，如果員工犯下重大刑事犯罪，公司通常會采取開除措施。這是因為刑事犯罪行為可能對公司聲譽、安全和法律責任造成嚴重影響。然而，對于輕微刑事犯罪和錯過行為，公司可能會酌情考慮其他紀律和懲罰措施，如警告、停職和調(diào)職等。此外，公司還會考慮員工的工作表現(xiàn)、良好記錄和懺悔等因素來決定是否開除。綜上所述，是否必須開除與刑事案件的性質(zhì)、國家法律和公司政策等因素相關(guān)，并不存在統(tǒng)一的答案。