并非所有刑事案件都會導致被辭退，這取決于具體情況和雇主的政策。對于某些嚴重的刑事犯罪行為，例如暴力犯罪、欺詐、貪污等，雇主通常會認為這種行為嚴重違反了職業(yè)道德和公司價值觀，可能會選擇解雇員工。然而，對于其他輕微的刑事犯罪行為，雇主可能會采取不同的態(tài)度，如給予警告、罰款或其他紀律處分。

此外，一些行業(yè)或職位對員工背景進行更嚴格的審核，例如金融、醫(yī)療、執(zhí)法等領(lǐng)域。對于從事這些職位的人員，有刑事記錄可能會對其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面影響。

總之，刑事案件是否會導致被辭退取決于具體情況，包括犯罪的嚴重性、雇主的政策以及職位的特殊要求。