企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛是指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議、矛盾或沖突，主要包括合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等。企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生是由于交易雙方在利益分配、合同履行、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面存在的矛盾和不同意見(jiàn)所導(dǎo)致的。企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的解決應(yīng)通過(guò)法律手段進(jìn)行，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種形式。合理解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛需要遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。同時(shí)，還需要注重主動(dòng)預(yù)防，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，避免發(fā)生糾紛，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。