生育保險是五險一金的組成部分之一。是國家在考慮到勞動婦女的懷孕和分娩問題，通過立法而建立的一種保險制度。

生育保險中表明，懷孕女職員的。檢查費用，接生費，用手術(shù)費用住院費用以及藥物費用是生育保險基金支付。但是如果超出了規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費，比如自費藥品和營養(yǎng)藥品，超出的部分由本人個人承擔(dān)。

如果女員工因為生育而引起疾病，那么所產(chǎn)生的醫(yī)療費用也是由生育保險基金支付。其他原因引起的疾病則由醫(yī)療保險支付。

關(guān)于生育保險的報銷費用，生育保險政策中明確強調(diào)，如果生育津貼高于生育產(chǎn)假員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，那么公司也不能進行苛扣。如果生育津貼低于生育產(chǎn)假員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，那么公司應(yīng)該將低于的那一部分補足?？偠灾褪巧蛸N是不會低于單位的平均工資的。如果一個女員工的工資是6000元，但是公司的平均工資的平均工資只有5500元。那么生育保險基金在支付給單位6000元以后，超出的500塊是不能苛扣的，應(yīng)該發(fā)給受保人。如果女員工的生育津貼是4500塊，但是女員工公司當(dāng)月的平均工資為5000塊，那么少了的500元，公司也應(yīng)該補足。

生育保險報銷中生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼是固定的，只要符合國家規(guī)定的90天以上的產(chǎn)假的生育女職工，就可以享受生育營養(yǎng)補貼300元和國產(chǎn)保健補貼700元。還有如果女職工失業(yè)了，那么如果她在原單位參加了生育保險，在領(lǐng)取失業(yè)保險金的期間，還可以享受一次性生育補貼。標(biāo)準(zhǔn)是流產(chǎn)400元，順產(chǎn)2400元，難產(chǎn)或是多胞胎是4000元。

如果你發(fā)現(xiàn)你的生育津貼低于單位的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，或者是被苛扣了。在調(diào)解無果的情況下，你也可以選擇提起訴訟來維護自己的權(quán)利。