養(yǎng)老金也被稱之為退休金、退休費,是社會最主要也是最重要的養(yǎng)老待遇。根據(jù)國家相關(guān)文件的規(guī)定,當(dāng)社會勞動者年華老去或者喪失勞動力后,國家會根據(jù)他們在未喪失勞動力時對社會做出的貢獻以及可享有的養(yǎng)老保險資格(退休條件),按每月一次或者一次性以貨幣形式支付給勞動者的保險待遇,從而保障職工退休后的基礎(chǔ)生活需要。養(yǎng)老金的設(shè)立是以國家、集體、個人共同積累為原則和前提進行積累和運作的。
當(dāng)然領(lǐng)取養(yǎng)老金是需要具備某些特定條件的,首先需要參加社會基本養(yǎng)老保險,未參加社會基本養(yǎng)老保險的個人無法領(lǐng)取養(yǎng)老金;其次參加了社會基本養(yǎng)老保險的個人,但是并未在達(dá)到法定退休年齡的,無法領(lǐng)取養(yǎng)老金;最后即參加了社會基本養(yǎng)老保險,且已達(dá)到法定退休年齡,但是未累計繳費滿15年的社會基本養(yǎng)老保險的,也無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。
“男職工年滿60歲,女職工年滿50歲,女干部年滿55歲”是依據(jù)我國相關(guān)規(guī)定得出的最新職工退休年齡。另外對于部分特殊行業(yè)和特殊人群,有額外的規(guī)定:從事特殊工種的,退休年齡為男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲;因病或非因工等自然因素導(dǎo)致殘疾的經(jīng)勞動鑒定委員會的確認(rèn),已經(jīng)完全喪失勞動能力的,其退休年齡為男工人年滿55周歲、女工人年滿45周歲。
當(dāng)個人滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的特定條件后,將按月計算發(fā)放個人養(yǎng)老金。根據(jù)國家最新養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,以下是養(yǎng)老金計算公式:
(全省2020年度在崗職工每月的平均工資+職工本人指數(shù)化的每月平均繳費的工資)÷2×繳費年限×1%
=全省2020年度在崗職工每月平均工資×(1+職工本人平均繳費的指數(shù))÷2×繳費年限×1%
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