養(yǎng)老金也被稱之為退休金、退休費，是社會最主要也是最重要的養(yǎng)老待遇。根據(jù)國家相關(guān)文件的規(guī)定，當(dāng)社會勞動者年華老去或者喪失勞動力后，國家會根據(jù)他們在未喪失勞動力時對社會做出的貢獻以及可享有的養(yǎng)老保險資格(退休條件)，按每月一次或者一次性以貨幣形式支付給勞動者的保險待遇，從而保障職工退休后的基礎(chǔ)生活需要。養(yǎng)老金的設(shè)立是以國家、集體、個人共同積累為原則和前提進行積累和運作的。

當(dāng)然領(lǐng)取養(yǎng)老金是需要具備某些特定條件的，首先需要參加社會基本養(yǎng)老保險，未參加社會基本養(yǎng)老保險的個人無法領(lǐng)取養(yǎng)老金;其次參加了社會基本養(yǎng)老保險的個人，但是并未在達(dá)到法定退休年齡的，無法領(lǐng)取養(yǎng)老金;最后即參加了社會基本養(yǎng)老保險，且已達(dá)到法定退休年齡，但是未累計繳費滿15年的社會基本養(yǎng)老保險的，也無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。

“男職工年滿60歲，女職工年滿50歲，女干部年滿55歲”是依據(jù)我國相關(guān)規(guī)定得出的最新職工退休年齡。另外對于部分特殊行業(yè)和特殊人群，有額外的規(guī)定：從事特殊工種的，退休年齡為男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲;因病或非因工等自然因素導(dǎo)致殘疾的經(jīng)勞動鑒定委員會的確認(rèn)，已經(jīng)完全喪失勞動能力的，其退休年齡為男工人年滿55周歲、女工人年滿45周歲。

當(dāng)個人滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的特定條件后，將按月計算發(fā)放個人養(yǎng)老金。根據(jù)國家最新養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，以下是養(yǎng)老金計算公式：

(全省2020年度在崗職工每月的平均工資+職工本人指數(shù)化的每月平均繳費的工資)÷2×繳費年限×1%

=全省2020年度在崗職工每月平均工資×(1+職工本人平均繳費的指數(shù))÷2×繳費年限×1%