關(guān)于公積金可以斷交的事情，需要分情況具體分析。一般來說，公積金是由雇主和雇員共同繳納的，所以需要考慮以下幾種情況：

1. 雇主終止繳納公積金：如果雇主停止支付公積金，雇員無法繼續(xù)繳納。因此，實(shí)際上公積金的繳納確實(shí)被“斷了交”。但是，如果此時(shí)雇員想要繼續(xù)繳納公積金，可以選擇個(gè)人繳存，也就是自己一人承擔(dān)公積金的全部負(fù)擔(dān)。公積金個(gè)人繳存比例為12%。

2. 雇員自行放棄公積金：如果雇員自愿放棄公積金，那么公積金確實(shí)會(huì)被“斷交”。但需要注意的是，在一些行政規(guī)定中，個(gè)人放棄公積金需要經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的審核，如果審核不合格，就不允許放棄繳納公積金。

3. 解除勞動(dòng)合同：當(dāng)雇員和雇主解除勞動(dòng)合同，公積金可以隨之停止繳納。但在這種情況下，如果雇員想要繼續(xù)繳納公積金，同樣可以選擇個(gè)人繳存。

除了強(qiáng)制要求單位繳存公積金的一些政策外，個(gè)人是否要參加公積金，還是需要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡。需要注意的是，個(gè)人繳存的公積金比例較高，不要一時(shí)沖動(dòng)做出無法承受后果的決定。