工傷傷殘鑒定通常是在職工因工作受傷或患職業(yè)病后進行的一項評估，以確定其身體損傷程度和工作能力損失。一般情況下，工傷傷殘鑒定會安排在以下幾個時間點進行：

1. 工傷事故發(fā)生后

如果職工在工作中發(fā)生了意外事故，應及時向用人單位報告并到醫(yī)院接受治療。由于工傷事故的性質(zhì)不同，工傷傷殘鑒定時間也不同。一般情況下，在意外事故后進行工傷傷殘鑒定是最為準確的。

2. 治療期結束后

在職工接受治療期結束后，一般可以進行工傷傷殘鑒定。此時，醫(yī)生可以根據(jù)職工的醫(yī)療記錄和治療成果進行判斷，確定傷殘程度和工作能力損失。

3. 勞動者離職退休前

如果職工因工作原因導致身體殘疾，會影響其工作能力和生活質(zhì)量，此時可以進行一次工傷傷殘鑒定，以便獲得相應的賠償和社保福利。在勞動者離職或退休之前進行工傷傷殘鑒定，可以為職工的生活提供更多的保障。

總的來說，工傷傷殘鑒定的時間取決于職工的具體情況。為了能夠得到更準確和公正的工傷賠償或社保福利，建議職工及時向用人單位報告工傷，并在醫(yī)生的建議下進行工傷傷殘鑒定。