當企業(yè)拆遷合同未到期時，存在以下幾種可能情況和對應(yīng)解決辦法。

首先，如果拆遷合同中存在法定解除條件，例如政府的強制拆遷或征收政策，那么合同可能會提前終止。在這種情況下，企業(yè)擁有權(quán)益，可以要求政府提供適當?shù)难a償和協(xié)助?？梢耘c政府相關(guān)部門協(xié)商解決，并保留收集相關(guān)證據(jù)的證據(jù)，以便后續(xù)爭議解決。

另一種情況是，拆遷合同中沒有法定解除條件，但當?shù)卣虿疬w方希望提前拆遷，企業(yè)不同意。在這種情況下，企業(yè)可以通過以下幾種途徑解決爭議：

1. 協(xié)商解決：企業(yè)可以與政府或拆遷方進行協(xié)商，提出自己的需求和要求，尋求合理的解決方案。協(xié)商可能涉及重新安置或妥善補償?shù)确矫妗?/p>

2. 司法救濟：如果協(xié)商無效，企業(yè)可以通過司法途徑尋求救濟。這可能包括起訴拆遷方或提起行政訴訟，要求法院保護自己的權(quán)益，并尋求合理的解決方案。

3. 尋求專業(yè)幫助：企業(yè)可以尋求法律和拆遷專家的幫助，以了解自己的權(quán)益和在拆遷過程中的應(yīng)對策略。專業(yè)幫助可以為企業(yè)提供適當?shù)闹笇Ш徒ㄗh，并幫助企業(yè)在合法范圍內(nèi)保護自己的利益。

無論企業(yè)選擇哪種解決辦法，都需要保留相關(guān)證據(jù)，例如拆遷通知、合同文件、相關(guān)協(xié)商記錄等。這些證據(jù)將有助于企業(yè)在爭議解決中維護自己的權(quán)益。

最后，企業(yè)在處理未到期拆遷合同的問題時需要考慮政府政策、合同條款和當?shù)胤煞ㄒ?guī)等因素。與政府或拆遷方的合理溝通和協(xié)商，尊重法律程序，并保護自己的權(quán)益是解決爭議的關(guān)鍵。