公司拆遷下崗職工補(bǔ)償是指在企事業(yè)單位進(jìn)行拆遷時(shí)，由拆遷方為下崗職工提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置等一系列措施。這是為了保障下崗職工的合法權(quán)益，幫助他們渡過(guò)由于拆遷而造成的失業(yè)困境。

首先，公司拆遷下崗職工補(bǔ)償應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，如《勞動(dòng)法》、《國(guó)家職工補(bǔ)償暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，確保下崗職工能夠享有合理的經(jīng)濟(jì)待遇。補(bǔ)償手段可以包括一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)金、社保福利延續(xù)等。

其次，補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，既要滿足下崗職工的基本生活需求，也要考慮到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)能力?？梢愿鶕?jù)下崗職工的工作年限、崗位等級(jí)、工資水平等進(jìn)行具體計(jì)算，并確保不低于一定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

此外，公司還可以通過(guò)提供再就業(yè)援助來(lái)幫助下崗職工重新就業(yè)。可以與相關(guān)單位合作，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)咨詢等服務(wù)，為下崗職工提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的機(jī)會(huì)和支持。通過(guò)這些措施，可以有效提高下崗職工的再就業(yè)能力，降低他們失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

最后，對(duì)于部分無(wú)法再就業(yè)的下崗職工，公司可以提供相應(yīng)的安置措施?？梢詤f(xié)助他們申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、社會(huì)救助等，確保他們的基本生活需求得到滿足。同時(shí)，還可以鼓勵(lì)他們積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，充分發(fā)揮自身的人力資源價(jià)值。

總之，公司拆遷下崗職工補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)是一個(gè)全面的、務(wù)實(shí)的措施，既要保障下崗職工的基本生活需求，也要推動(dòng)他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或安置。這不僅是對(duì)下崗職工合法權(quán)益的尊重，也是企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)。