工廠(chǎng)拆遷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是指在工廠(chǎng)拆遷過(guò)程中，員工因此離職所能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，工廠(chǎng)在拆遷時(shí)需要向員工支付一定的賠償。具體的標(biāo)準(zhǔn)在不同的地區(qū)和工廠(chǎng)可能會(huì)有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，它涉及以下幾個(gè)方面。

首先是工資補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工的工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般為其在工廠(chǎng)工作的年限乘以每月工資，并且至少不低于一定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工廠(chǎng)拆遷時(shí)，員工可以向工廠(chǎng)主管部門(mén)提供相關(guān)的勞動(dòng)合同和工資記錄，以證明自己的工齡和工資水平。

其次是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除了工資補(bǔ)償外，員工還有資格獲得額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些補(bǔ)償包括工廠(chǎng)拆遷所導(dǎo)致的失業(yè)補(bǔ)助金、職業(yè)轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼等。根據(jù)拆遷方案和政府政策的不同，這些額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可能會(huì)有所不同。

另外，員工還有權(quán)利獲得其他福利待遇的補(bǔ)償。例如，工廠(chǎng)可能需要為員工支付未享受的年假工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。此外，工廠(chǎng)還需要為員工支付法定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以確保員工在離職后能夠享受到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

綜上所述，工廠(chǎng)拆遷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是由工資補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他福利待遇的補(bǔ)償組成的。具體的標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)和工廠(chǎng)的不同而有所差異，但應(yīng)當(dāng)至少符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，并確保員工的合法權(quán)益得到保障。在享受賠償時(shí)，員工應(yīng)與工廠(chǎng)主管部門(mén)進(jìn)行溝通，提供相關(guān)材料以證明自己的權(quán)益，并確保賠償標(biāo)準(zhǔn)的合理性和公平性。