公司與單位之間的合同糾紛是一種常見的商業(yè)糾紛，解決這類糾紛需要遵循以下幾個步驟：

1. 了解合同條款：首先，雙方應(yīng)共同回顧合同的條款、條件和義務(wù)。明確雙方在合同中所承擔的責任和義務(wù)，并檢查雙方是否按照合同約定進行交付、付款和履行其他義務(wù)。

2. 協(xié)商解決：如果存在糾紛，最好的解決方式是通過協(xié)商達成互利的妥協(xié)。雙方可以約定一次會議，討論問題并尋求解決方案。這種方法通?？梢詼p少時間和成本。

3. 尋求專業(yè)幫助：如果協(xié)商無果，雙方可以尋求專業(yè)幫助，如法律顧問或中介機構(gòu)。法律顧問可以解釋法律條文，幫助雙方了解自己的權(quán)益，并提供糾紛解決的建議。

4. 調(diào)解或仲裁：雙方也可以選擇通過調(diào)解或仲裁來解決糾紛。調(diào)解涉及一個中立的第三方來幫助雙方達成和解。而仲裁則是一個更正式的過程，由一個仲裁員或仲裁小組來評估證據(jù)并做出決定。

5. 啟動法律程序：如果協(xié)商、調(diào)解或仲裁無法解決糾紛，雙方可以選擇追求法律程序。這包括向法院提起訴訟，提供證據(jù)和辯論，并等待法院的判決。

總之，公司與單位之間的合同糾紛可以通過協(xié)商、專業(yè)幫助、調(diào)解或仲裁以及法律程序等方式來解決。在選擇解決方法時，應(yīng)根據(jù)具體情況和合同條款來評估最合適的解決方式。同時，及時采取行動并保持積極的溝通是成功解決合同糾紛的關(guān)鍵。