如果與公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，我會(huì)采取以下步驟來(lái)辭職：

1.深入研究公司的雇傭合同和勞動(dòng)法：首先，我會(huì)仔細(xì)閱讀我與公司簽訂的雇傭合同并研究勞動(dòng)法，以了解關(guān)于辭職的規(guī)定和程序。

2.整理證據(jù)：我會(huì)收集所有與經(jīng)濟(jì)糾紛有關(guān)的證據(jù)，例如工資單、合同、工時(shí)記錄等。這些證據(jù)將有助于支持我的主張，并確保我在與公司討論時(shí)具備更多的有利地位。

3.與領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)進(jìn)行非正式對(duì)話(huà)：然后，我會(huì)與公司的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)進(jìn)行一次非正式的對(duì)話(huà)，討論我與公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛。我將以尊重和合作的態(tài)度提出我的問(wèn)題，并嘗試尋求解決方案。

4.書(shū)面辭職申請(qǐng)：如果與公司無(wú)法就經(jīng)濟(jì)糾紛達(dá)成一致意見(jiàn)，我將以書(shū)面形式提交辭職申請(qǐng)。在辭職信中，我會(huì)明確說(shuō)明我與公司之間存在的經(jīng)濟(jì)糾紛，并表達(dá)我不能再繼續(xù)工作的決心。

5.尋求法律支援：如果在與公司談判或辭職申請(qǐng)過(guò)程中仍然無(wú)法解決經(jīng)濟(jì)糾紛，我將考慮尋求法律支援。法律專(zhuān)業(yè)人士將能夠?yàn)槲姨峁┓山ㄗh，并確保我的權(quán)益得到保護(hù)。

6.提前安排離職事宜：在進(jìn)行辭職之前，我會(huì)提前安排好我離開(kāi)公司時(shí)需要處理的事宜，例如完成工作交接、清理個(gè)人物品、領(lǐng)取最后一次工資和員工福利等。

總結(jié)起來(lái)，面對(duì)與公司的經(jīng)濟(jì)糾紛，我將通過(guò)整理證據(jù)、與領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)進(jìn)行對(duì)話(huà)，并最終提交書(shū)面辭職申請(qǐng)來(lái)處理這一問(wèn)題。同時(shí)，我也會(huì)考慮尋求法律支援，并提前安排好離職事宜。這樣的做法將有助于保護(hù)我的權(quán)益，并確保我能夠以合理和妥善的方式辭去工作。