離職后，如果存在股權變更糾紛，以下是一些可能的處理方式：

1. 先了解公司制定的股權變更規(guī)定：在離職之前，查閱公司內部的股權變更規(guī)定，了解公司對股權變更的具體要求和程序。這將有助于確定離職后采取的合理步驟。

2. 與公司進行溝通：與公司管理層或法務部門進行溝通，詳細解釋和表達自己對股權變更的理解和期望。通過溝通，可以尋求公司合作解決糾紛的可能性。

3. 與其他股東進行協商：如果離職后出現股權變更糾紛，可能需要與其他股東進行協商?？梢試L試通過合理的協商方式解決糾紛，例如重新分配股權比例，撤回或轉讓股權等。

4. 尋求法律援助：如果公司或其他股東堅決拒絕解決股權變更糾紛，可能需要考慮尋求法律援助。咨詢專業(yè)律師，了解自己的權益和法律手段。律師可以幫助評估情況，提供法律建議，并代表您在法庭上維護您的權益。

5. 參與調解或仲裁：如果通過溝通和協商未能解決糾紛，可以嘗試參與調解或仲裁機構。這些機構可以提供中立且獨立的第三方，幫助雙方達成和解。

無論哪種方式，處理股權變更糾紛都需要依法行事，并將其視為一項嚴肅的事務。重要的是保護自己的權益并尋求合理解決方案。如果情況復雜或不確定，最好咨詢專業(yè)人士的意見。