公司的經(jīng)濟糾紛可以通過以下幾個步驟來解決：

1.明確問題：首先，需要明確經(jīng)濟糾紛的具體問題所在，理解雙方的訴求和利益沖突。這可以通過與相關(guān)方進行詳細溝通和了解來達成。

2.協(xié)商解決：以協(xié)商為基礎(chǔ)，雙方可以通過面對面的溝通進行解決。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)當(dāng)充分表達自己的觀點和要求，并尋求各種可能的解決方案。

3.調(diào)解或仲裁：如果協(xié)商無法解決經(jīng)濟糾紛，可考慮尋求第三方的幫助，如調(diào)解機構(gòu)或仲裁機構(gòu)。這些機構(gòu)可以提供中立的意見和解決方案，并協(xié)助雙方達成一致。

4.訴訟解決：作為最后的手段，如果以上方法無法解決糾紛，可以考慮通過法律途徑解決經(jīng)濟糾紛。請尋求專業(yè)法律咨詢來評估案件的可行性，并準備好相關(guān)的證據(jù)和文件。

5.尋求妥協(xié)：在任何解決方案中，雙方可能需要在一些問題上做出妥協(xié)和讓步，以達成最終的解決方案。盡量保持冷靜和合作，以促進解決經(jīng)濟糾紛。

6.執(zhí)行解決方案：一旦雙方達成最終的解決方案，應(yīng)確保及時執(zhí)行。這可能需要一些任務(wù)的分配和行動的跟進，以確保解決方案的實施。

總之，解決公司的經(jīng)濟糾紛需要雙方的合作和積極的溝通。通過明確問題，協(xié)商解決，尋求第三方幫助，并最終達成解決方案，可以解決公司的經(jīng)濟糾紛，并維護雙方的利益。