根據(jù)中國(guó)的社會(huì)保障法，社保是為了保障職工和居民的基本生活需求，提供一定的經(jīng)濟(jì)保障。在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，職工依然可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。例如，如果職工在勞動(dòng)合同終止后提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟，社保部門一般會(huì)繼續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用，確保職工繼續(xù)享受社保待遇。然而，具體情況可能會(huì)因個(gè)人情況、地區(qū)政策以及糾紛的性質(zhì)而有所差異。因此，在遇到經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，建議咨詢相關(guān)的法律或勞動(dòng)保障部門，以了解個(gè)人具體權(quán)益和待遇。