解決公司經(jīng)濟糾紛的方式多種多樣，具體方法取決于糾紛的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。以下是一些可能的解決方案：

1. 協(xié)商解決：雙方可以通過協(xié)商來解決糾紛。可以通過開誠布公地溝通，分享各自的觀點和利益，尋找共識和妥協(xié)的方法。這可能涉及到討論和改變合同條款、分擔(dān)損失或提供補償?shù)取?/p>

2. 第三方調(diào)解：如果雙方無法自行達成協(xié)議，可以尋求第三方調(diào)解。調(diào)解人員可以幫助各方溝通、理解對方觀點，并提出中立的解決方案。他們可能具有相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識，可以促進各方達成一致。

3. 使用法律手段：如果協(xié)商和調(diào)解都無法解決糾紛，可以尋求法律途徑?？梢酝ㄟ^向法院提起訴訟，讓法官根據(jù)法律規(guī)定作出裁決。這需要依賴專業(yè)法律人士的支持，他們可以提供法律援助和代理。

4. 仲裁解決：如果合同中有仲裁條款，可以通過仲裁委員會進行解決。仲裁是一種獨立于法院的糾紛解決機制，仲裁員將聽取各方的陳述和證據(jù)，并作出具有法律約束力的決定。

5. 尋求專業(yè)幫助：在解決經(jīng)濟糾紛時，可以尋求專業(yè)律師、會計師或顧問的幫助。他們可以提供法律、會計、商業(yè)等各方面的專業(yè)知識和建議，幫助解決糾紛。

無論選擇哪種解決方式，雙方應(yīng)該保持冷靜和理性，盡量避免情緒化和惡意行為，以促進一個公正、合理和可持續(xù)的解決方案。此外，及時溝通和妥善記錄所有涉及糾紛的文件和交流，也是解決經(jīng)濟糾紛的重要步驟。