工地經(jīng)濟糾紛的賠償金額是根據(jù)具體情況進行評估的，包括受傷者的損失、經(jīng)濟損失、精神損失等多個因素綜合考慮。通常情況下，賠償金額應該涵蓋以下幾個方面：

1. 醫(yī)療費用：如果工地經(jīng)濟糾紛導致工人受傷或患病，工地負責人應承擔受傷工人的醫(yī)療費用，包括住院治療、手術(shù)費用、藥物費用等。醫(yī)療費用根據(jù)受傷程度和治療方案的復雜性而有所不同。

2. 經(jīng)濟損失：工地糾紛可能導致工人無法正常工作，造成工資收入的損失。賠償金額應該包括工人無法工作期間的工資損失以及可能帶來的長期收入減少。

3. 殘疾賠償金：如果工地經(jīng)濟糾紛導致工人失去勞動能力或部分勞動能力，工地負責人應支付一定的殘疾賠償金。殘疾賠償金的金額通常根據(jù)工人的殘疾程度和勞動力減少的程度進行評估。

4. 精神損失賠償：工地經(jīng)濟糾紛可能對受害者的心理健康造成一定的影響。根據(jù)受害者的精神痛苦程度，可以適當進行精神損失賠償。

總體來說，工地經(jīng)濟糾紛賠償金額應該充分體現(xiàn)受害者的損失和對其合理的經(jīng)濟補償，以保障受害者的合法權(quán)益。根據(jù)不同地區(qū)的法律法規(guī)和相關(guān)標準，賠償金額可能會有所不同，但是絕不能低于受害者的損失。