勞動(dòng)合同糾紛的賠償數(shù)額根據(jù)具體情況而定，一般包括以下內(nèi)容：

1. 經(jīng)濟(jì)賠償：勞動(dòng)合同糾紛中，一方未履行或違約的話，另一方可以要求經(jīng)濟(jì)賠償，如解雇賠償金、未支付工資、補(bǔ)償金等。

2. 違約責(zé)任：一方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，根據(jù)違約情節(jié)和嚴(yán)重程度，可能需要支付相應(yīng)賠償金。

3. 維權(quán)費(fèi)用：受損方為維護(hù)自己的權(quán)益，需要支付的律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。

總體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同糾紛的賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)綜合考慮糾紛的性質(zhì)、影響、后果以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。具體數(shù)額要根據(jù)法院的判決或調(diào)解結(jié)果來(lái)確定，一般不少于受損方所受的經(jīng)濟(jì)損失和維權(quán)費(fèi)用。