當(dāng)個(gè)人與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，以下是一些建議可以幫助解決問題的步驟：

1. 理性溝通：首先，個(gè)人應(yīng)該盡快與企業(yè)進(jìn)行理性的溝通。通過直接面對(duì)面或書面溝通方式，闡明自己的訴求并尋求解決方案。有時(shí)，問題可能只是一個(gè)誤會(huì)或簡(jiǎn)單的解釋不足，通過有效的溝通往往可以解決糾紛。

2. 維權(quán)意識(shí)：如果溝通無果或未得到滿意的解答，個(gè)人需要增強(qiáng)自己的維權(quán)意識(shí)。這包括了解相關(guān)法律法規(guī)、合同及相關(guān)文件，確保自己對(duì)自己的權(quán)益有清晰的認(rèn)知。此外，個(gè)人可以尋求相關(guān)協(xié)會(huì)或機(jī)構(gòu)的幫助，他們可以給予專業(yè)的建議和支持。

3. 調(diào)解或仲裁：在糾紛不能通過自行解決的情況下，雙方可以考慮通過調(diào)解或仲裁來解決問題。調(diào)解通常由第三方進(jìn)行，旨在協(xié)調(diào)雙方達(dá)成解決方案。仲裁則需要將糾紛提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁員做出決定。這些方法可以更迅速且相對(duì)廉價(jià)地解決糾紛。

4. 起訴訴訟：如果通過以上方法無法解決問題，個(gè)人可以選擇向法院起訴企業(yè)。在起訴訴訟之前，個(gè)人應(yīng)該咨詢專業(yè)的律師以確保自己的權(quán)益得到充分保護(hù)。法院會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和證據(jù)做出判決，最終解決糾紛。

無論個(gè)人選擇哪種方式來解決經(jīng)濟(jì)糾紛，保持冷靜和理性是非常重要的。此外，根據(jù)糾紛的具體情況，個(gè)人可能需要耐心等待解決結(jié)果，因?yàn)榻鉀Q糾紛可能需要時(shí)間和努力。最關(guān)鍵的是，個(gè)人應(yīng)該始終堅(jiān)守自己的權(quán)益，尋求合法合理的解決方案。