合同糾紛涉及三方時，處理起來可能比較復(fù)雜。下面是一些建議用于解決這種情況的步驟和方法。

第一步是確認(rèn)合同糾紛的各方身份和關(guān)系。明確三方之間的權(quán)益和責(zé)任，清楚各方在合同中的角色和義務(wù)。這包括查看合同文件、相關(guān)證據(jù)和溝通記錄，以確保了解糾紛的全貌。

第二步是盡早進行和解或協(xié)商。三方可以嘗試通過對話和妥協(xié)來解決糾紛，這可能包括面對面的會議、電話會議或書面溝通。在此過程中，需要確保各方的聲音被充分聽取，意見得到尊重，以尋找雙方可以接受的解決方案。

如果和解或協(xié)商無法達成一致，第三步是考慮仲裁或調(diào)解。這是一種更正式的糾紛解決方式，可以選擇一個獨立的第三方機構(gòu)或人員來處理糾紛。仲裁或調(diào)解的結(jié)果可能會有約束力，并且能夠解決三方之間的爭議。

如果以上解決方法也無法達成一致，第四步是考慮法律訴訟。在這種情況下，各方需要聘請律師，根據(jù)當(dāng)?shù)胤沙绦蛱崞鹪V訟。法院將會審理案件，并作出最終裁決。法律訴訟通常是最后的手段，因為它可能需要更長的時間和較高的費用，同時也會破壞原本的商業(yè)關(guān)系。

最后，無論選擇哪種解決方法，對話和溝通是解決合同糾紛的關(guān)鍵。各方需要保持積極的態(tài)度，尊重對方的觀點，并致力于找到可行的解決方案。在這個過程中，法律專業(yè)人士的參與也是非常重要的，他們可以提供法律建議和幫助，以確保各方的權(quán)益得到保障。