同行經(jīng)濟糾紛是指在相同或相近的行業(yè)中，由于競爭、資源爭奪或利益分配等問題引發(fā)的糾紛。解決同行經(jīng)濟糾紛需要合理、公正、合法的方法，以下幾點可以參考：

首先，雙方應(yīng)當保持溝通，通過開放、坦誠的對話，了解對方的利益訴求和關(guān)切，找到共同的利益點。在溝通中，可以以中立的第三方作為調(diào)解人，協(xié)助雙方達成共識。

其次，雙方可以考慮通過友好協(xié)商解決糾紛。雙方可以就問題展開徹底的討論，找出問題的癥結(jié)所在，明確各自的責任和義務(wù)，并提出解決方案。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)當遵循公平公正的原則，盡量尋求互利共贏的解決方案。

第三，如無法通過協(xié)商解決糾紛，可以考慮訴諸法律手段。雙方可以尋求法律援助，向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁、調(diào)解或提起訴訟，尋求專業(yè)、公正的裁決。在訴訟過程中，雙方應(yīng)當嚴格遵守法律程序，提供充分的證據(jù)支持自己的主張，并尊重法院的裁決結(jié)果。

最后，為了避免類似糾紛再次發(fā)生，雙方可以考慮建立行業(yè)協(xié)會或組織，共同制定行業(yè)規(guī)范和行為準則，加強行業(yè)自律，提高行業(yè)整體素質(zhì)。同時，雙方也可以加強監(jiān)督和合作，共同解決行業(yè)內(nèi)存在的問題，促進行業(yè)的良性競爭和健康發(fā)展。

總之，解決同行經(jīng)濟糾紛需要通過溝通、協(xié)商、法律手段等多種方式相結(jié)合，雙方應(yīng)當充分尊重對方的利益，同時秉持公平、公正、合法的原則，以實現(xiàn)合理、和諧的解決方案。