企業(yè)職工去世后，其遺產(chǎn)的繼承按照國家法律和法規(guī)進行。遺產(chǎn)繼承主要涉及兩個方面，即法定繼承和遺囑繼承。

首先是法定繼承，即根據(jù)繼承法規(guī)定的繼承順序進行繼承。一般情況下，遺產(chǎn)的繼承順序依次為配偶、子女、父母、兄弟姐妹。配偶有優(yōu)先繼承權，除非有特殊情況，一般情況下子女沒有優(yōu)先繼承權。如果沒有配偶和子女，則遺產(chǎn)將由父母繼承。如果連父母也沒有，則由兄弟姐妹繼承。如果連兄弟姐妹也沒有，則遺產(chǎn)的繼承人按照繼承法規(guī)定的順序確定。

其次是遺囑繼承，即根據(jù)職工在世時簽署的遺囑確定繼承人。職工可以根據(jù)個人意愿將遺產(chǎn)分配給任何人，包括配偶、子女、親友等。但是，遺囑繼承需要符合法律規(guī)定，不能侵犯法定繼承人的合法權益。如果遺囑違反法律規(guī)定或有其他爭議情況，則可能需要通過法院解決。

需要注意的是，在繼承遺產(chǎn)時，需要進行繼承登記手續(xù)。繼承人需要向有關部門提交相關證明材料，包括繼承公證書、死亡證明、遺囑等。繼承登記完成后，繼承人就可以合法地享有遺產(chǎn)。

總之，企業(yè)職工去世后遺產(chǎn)的繼承是依據(jù)國家法律和法規(guī)進行的，主要包括法定繼承和遺囑繼承。遺產(chǎn)繼承需要按照法定繼承順序進行，如果存在遺囑，繼承人可以根據(jù)遺囑進行繼承。繼承遺產(chǎn)需要進行繼承登記手續(xù)，憑相關證明材料完成登記后，繼承人即可享有遺產(chǎn)。