企業(yè)拆遷是指原有的企業(yè)辦公場所被拆除或遷移的過程。對于企業(yè)拆遷門面房辦公，可以考慮以下幾個方面進(jìn)行處理。

首先，應(yīng)及時了解拆遷政策和規(guī)定。了解政府對于拆遷的要求以及拆遷補(bǔ)償政策，明確企業(yè)在拆遷過程中的權(quán)益和義務(wù)。

其次，尋找臨時辦公場所?？梢钥紤]租賃辦公樓、寫字樓或共享辦公空間等，確保企業(yè)辦公秩序不受到影響。同時，需要考慮臨時辦公場所的地理位置、設(shè)施設(shè)備、周邊環(huán)境等因素，以確保員工的正常工作需求。

第三，與員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。企業(yè)在拆遷門面房辦公期間，需要與員工進(jìn)行及時溝通，讓員工了解到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、拆遷計劃以及新辦公場所的選擇等，保持員工的積極性和合作性。

第四，安排相關(guān)工作事項(xiàng)。在拆遷期間，需要做好相關(guān)的事務(wù)安排，比如變更企業(yè)注冊地址、辦理相關(guān)手續(xù)和文件等。同時，要與相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系和溝通，確保企業(yè)的權(quán)益得到保護(hù)。

最后，可以考慮在臨時辦公期間進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和優(yōu)化。拆遷門面房辦公期間，可以對企業(yè)的經(jīng)營模式進(jìn)行重新規(guī)劃和調(diào)整，思考如何提高辦公效率以及降低成本，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

總之，企業(yè)拆遷門面房辦公是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，企業(yè)需要及時了解政策、尋找臨時辦公場所、與員工溝通和協(xié)調(diào)、安排相關(guān)工作事項(xiàng)，并在臨時辦公期間進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和優(yōu)化，以保證企業(yè)的正常運(yùn)營。