拆遷企業(yè)補償工廠應(yīng)該從以下幾個方面考慮：

1. 經(jīng)濟補償：拆遷企業(yè)應(yīng)該根據(jù)工廠的價值、工廠正常運營所帶來的收入以及工廠設(shè)施的狀況，合理確定經(jīng)濟補償?shù)慕痤~?？梢钥紤]支付一定金額的拆遷費用或者提供替代用地，確保工廠的正常運作不受影響。

2. 就業(yè)安置：拆遷企業(yè)應(yīng)該為工廠的員工提供合理的安置方案，確保他們能夠順利轉(zhuǎn)移到其他工作崗位或者重新就業(yè)?？梢蕴峁┡嘤?xùn)機會，幫助員工提升自身能力，提供就業(yè)信息和支持，或者提供一定的就業(yè)安置補貼。

3. 設(shè)備設(shè)施移植：拆遷企業(yè)應(yīng)該協(xié)助工廠將設(shè)備設(shè)施遷移至新的場地，并承擔(dān)相應(yīng)的運輸、拆裝等費用。確保設(shè)備設(shè)施能夠完好無損地遷移，并保持正常運行。

4. 環(huán)境保護：拆遷企業(yè)應(yīng)該負責(zé)對工廠周邊環(huán)境進行整治和修復(fù)。確保工廠原址及周邊地區(qū)的環(huán)境污染得到有效治理，以保障居民的生活環(huán)境。

5. 人身安全保障：拆遷企業(yè)應(yīng)該確保在拆遷過程中對工廠員工的人身安全進行保障。在拆遷過程中，如有必要，應(yīng)該提前做好安全防護措施，確保工廠員工的人身安全不受威脅。

最后，為了確保拆遷補償工作的公平、合理，拆遷企業(yè)應(yīng)該與工廠進行充分的協(xié)商和溝通，聽取工廠的意見和訴求，根據(jù)實際情況制定具體的補償方案。拆遷企業(yè)應(yīng)該秉持公正、透明的原則，確保雙方達成共識，并最大程度地滿足工廠的合理需求。