商場出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛時，處理的方法可以分為以下幾個步驟：

1. 理性溝通：作為商場管理者，首先應與涉事雙方進行理性溝通。了解雙方的觀點和要求，并爭取彼此的理解和認同。商場可以提供一個中立、公正的溝通平臺，傾聽雙方的意見并尋求雙方的共同解決方案。

2. 調(diào)解協(xié)商：如果理性溝通不能解決糾紛，商場可以派遣專業(yè)的調(diào)解人員介入，幫助雙方進行協(xié)商和調(diào)解。調(diào)解人員應具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力，能夠幫助雙方找到合適的解決方案，并促使雙方達成一致。

3. 法律途徑：如果經(jīng)過調(diào)解協(xié)商仍無法解決糾紛，商場可以建議雙方通過法律途徑解決問題。商場可以提供相關法律咨詢和指導，幫助雙方了解相關法律法規(guī)，并引導他們尋求法律援助。商場也可以提供證據(jù)和證人支持，以協(xié)助法院調(diào)查和判決。

4. 公共關系維護：商場在處理經(jīng)濟糾紛時，應注重維護公共關系。商場可以通過對外宣傳和介紹糾紛處理情況，向外界展示自身的公正和專業(yè)形象。商場還可以向涉事雙方提供補償或優(yōu)惠，以緩解雙方的不滿和不良影響。

5. 事后總結和改進：處理完經(jīng)濟糾紛后，商場應對整個處理過程進行總結和評估，分析處理中的不足和問題，并采取措施改進和預防類似的糾紛再次發(fā)生。商場可以建立健全的糾紛處理機制，提高處理效率和效果。

在處理經(jīng)濟糾紛時，商場應本著公平、公正、公開的原則，尊重雙方的權益，采取合理的解決方案，維護商場的聲譽和形象，以及保持良好的商業(yè)環(huán)境。