農(nóng)民工合同糾紛案件是指在農(nóng)民工與用人單位簽訂的勞動合同中產(chǎn)生了爭議或違約行為，雙方無法通過協(xié)商解決，進(jìn)而向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟，要求解決爭議的一類案件。

農(nóng)民工合同糾紛案件在中國是一個較為普遍的問題，主要因?yàn)檗r(nóng)民工作為弱勢勞動者，常常面臨著就業(yè)壓力、失業(yè)風(fēng)險、工資欠薪、工作條件惡劣等問題，這些問題容易導(dǎo)致勞動合同糾紛的發(fā)生。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，農(nóng)民工合同糾紛案件呈逐年增加的趨勢。例如，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年全國勞動爭議案件共計(jì)17.3萬件，較上一年增長了17%。其中，涉及農(nóng)民工的合同糾紛案件占據(jù)了相當(dāng)大的比例。

對于農(nóng)民工合同糾紛案件，常見的爭議點(diǎn)主要包括工資支付問題、勞動條件協(xié)議違約、工時違規(guī)、勞動安全保障不到位等。這些問題可能導(dǎo)致勞動者與用人單位之間產(chǎn)生不滿和矛盾，最終演變成合同糾紛案件。

針對農(nóng)民工合同糾紛案件，我國政府和司法機(jī)構(gòu)也十分關(guān)注，并出臺了一系列政策措施來加強(qiáng)保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，加強(qiáng)勞動爭議解決機(jī)制。例如，國家加大了對違法用工的查處力度，出臺了《勞動合同法》、《農(nóng)民工工資支付暫行條例》，設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會等。

農(nóng)民工合同糾紛案件的頻繁發(fā)生，一方面反映了我國部分用人單位存在違法違規(guī)行為，未能保障勞動者的合法權(quán)益；另一方面也凸顯了我國對于農(nóng)民工的保護(hù)還有待加強(qiáng)。

綜上所述，農(nóng)民工合同糾紛案件呈逐年增加的趨勢，涉及問題豐富多樣，必須加強(qiáng)保護(hù)勞動者權(quán)益的力度，完善勞動爭議解決機(jī)制，確保農(nóng)民工能夠合法權(quán)益得到有效保障。