在中國(guó)，事業(yè)編制指的是事業(yè)單位的編制制度，是指通過(guò)公開(kāi)招聘的方式招聘職工，并由事業(yè)單位自行管理、自負(fù)盈虧的一種人事管理制度。事業(yè)編制享受征地拆遷補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，主要涉及兩個(gè)方面：事業(yè)單位本身的經(jīng)營(yíng)性財(cái)產(chǎn)和事業(yè)單位職工的個(gè)人權(quán)益。

首先，根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》，對(duì)于事業(yè)單位所占用的國(guó)有土地上的房屋，在征收拆遷時(shí)，征地拆遷的相關(guān)補(bǔ)償規(guī)定適用于事業(yè)單位。事業(yè)單位擁有的土地、房產(chǎn)可以作為被征地拆遷對(duì)象，根據(jù)土地征收評(píng)估規(guī)定，可以獲得相應(yīng)的拆遷補(bǔ)償。

其次，作為招聘的一種方式，事業(yè)單位的職工享受與其他行業(yè)相近的權(quán)益保護(hù)。根據(jù)《國(guó)家職工社會(huì)保險(xiǎn)辦法》和《國(guó)家職工醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，事業(yè)單位職工享有包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。因此，在征地拆遷過(guò)程中，事業(yè)單位職工的個(gè)人權(quán)益也應(yīng)受到相應(yīng)的保護(hù)和補(bǔ)償。

綜上所述，事業(yè)編制的事業(yè)單位在征地拆遷過(guò)程中，既涉及到事業(yè)單位擁有的經(jīng)營(yíng)性財(cái)產(chǎn)的補(bǔ)償問(wèn)題，也涉及到事業(yè)單位職工個(gè)人權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，事業(yè)單位可以享受征地拆遷補(bǔ)償，但具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和程序需要根據(jù)地方政府的要求和規(guī)定來(lái)執(zhí)行。