企業(yè)拆遷補償中的廠房分配是一個涉及多方面權(quán)益平衡的復(fù)雜問題。在分配廠房時，應(yīng)遵循以下原則：

1. 公平原則：分配廠房應(yīng)公平合理，不能偏袒某一方。

2. 保障員工權(quán)益：應(yīng)優(yōu)先考慮保障員工的利益，例如將部分廠房用于安置員工或提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。

3. 合理利用資源：要綜合考慮土地利用情況和環(huán)境規(guī)劃，確定廠房分配方案，以實現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境保護。

4. 支持經(jīng)濟發(fā)展：要結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，分配一定的廠房給其他企業(yè)，以促進經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)增加。

5. 維護社會和諧穩(wěn)定：要考慮周邊居民的利益，采取一定的措施減少對居民生活的干擾和破壞。

在具體操作中，可以采取以下方式分配廠房：

1. 根據(jù)企業(yè)的實際需求，在拆遷補償協(xié)議中約定保留一定面積的廠房用于繼續(xù)經(jīng)營，并按照協(xié)議確定面積和位置。

2. 將一部分廠房用于安置員工，提供一定數(shù)量的住房或辦公場所。

3. 將剩余的廠房出租給其他企業(yè)，以促進經(jīng)濟發(fā)展和增加就業(yè)。

4. 在廠房分配中合理考慮環(huán)境規(guī)劃，將一部分廠房用于環(huán)保設(shè)施建設(shè)或綠化景觀設(shè)置。

5. 建立規(guī)范公正的分配機制，確保公平、透明、有序。

總的來說，在企業(yè)拆遷補償中，分配廠房應(yīng)充分考慮各方利益和社會效益，綜合權(quán)衡各種因素，確保公正合理，實現(xiàn)多方共贏。