涂改職工檔案可以被視為涉嫌犯罪的行為，可能構成刑事案件。根據(jù)我國刑法相關規(guī)定，涂改、偽造、毀滅公文、證明文件等行為，若涉及職務濫用、貪污、受賄、行賄等犯罪嫌疑，將依法追究刑事責任。

職工檔案是企業(yè)或單位用來記錄職工工作情況、人事相關信息的重要文件。其內(nèi)容涉及到職工的入職、晉升、薪資待遇、獎懲記錄等關鍵信息，對個人職業(yè)生涯和權益具有非常重要的影響。

如果有人惡意涂改職工檔案，可能會給職工造成重大損失，例如：惡意提高職工晉升條件，導致其無法晉升；惡意降低薪資待遇，造成經(jīng)濟損失；惡意添加不實記錄，導致職工聲譽受損等等。

涂改職工檔案無疑是一種違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。根據(jù)我國刑法，對于故意偽造、變造公文、證明文書，或者違反規(guī)定簽發(fā)公文、證明文書的行為，將會被追究刑事責任。如果涂改職工檔案涉及到職務濫用、貪污、受賄、行賄等犯罪嫌疑，將會受到更嚴厲的刑罰。

因此，為了保護職工合法權益、維護企業(yè)正常運營秩序，基于職業(yè)操守和法律道義的原則，嚴禁涂改職工檔案。如果出現(xiàn)涂改職工檔案的情況，應及時采取法律手段，向公安機關報案，并依法追究相關責任人的刑事責任。

總之，涂改職工檔案是一種違法行為，不僅違背職業(yè)道德，更涉及刑事犯罪的嫌疑。為維護企業(yè)的正常運營秩序和保護職工合法權益，必須依法嚴懲此類行為。