在經(jīng)濟(jì)糾紛中，找勞動(dòng)局是非常有用的。勞動(dòng)局主要負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的糾紛和問題，具備相關(guān)的法律職能和權(quán)力。

首先，勞動(dòng)局可以提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。如果企業(yè)或個(gè)人在勞動(dòng)關(guān)系方面遇到問題，可以向勞動(dòng)局咨詢相關(guān)法律和政策。勞動(dòng)局的工作人員通常具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)，可以幫助解答疑問，并提供建議和指導(dǎo)。

其次，勞動(dòng)局可以進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)局可以作為中立的第三方進(jìn)行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成協(xié)議和解決爭(zhēng)議。調(diào)解通?？梢栽陔p方達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，并迅速解決糾紛，避免進(jìn)一步的法律程序。

此外，勞動(dòng)局可以進(jìn)行調(diào)查和執(zhí)法。當(dāng)發(fā)生涉及勞動(dòng)法律違規(guī)行為的糾紛時(shí)，勞動(dòng)局可以對(duì)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的行政執(zhí)法措施，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)局可以罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等，對(duì)違反勞動(dòng)法律的行為進(jìn)行懲戒。

最后，勞動(dòng)局還可以提供仲裁服務(wù)。對(duì)于一些復(fù)雜的、難以調(diào)解的糾紛，勞動(dòng)局可以通過仲裁程序進(jìn)行裁決，解決糾紛。仲裁具有法律效力，雙方必須遵守仲裁結(jié)果。

綜上所述，經(jīng)濟(jì)糾紛找勞動(dòng)局是非常有用的。勞動(dòng)局可以提供咨詢指導(dǎo)、調(diào)解糾紛、調(diào)查執(zhí)法和仲裁等多種服務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的勞動(dòng)秩序。勞動(dòng)局在經(jīng)濟(jì)糾紛中發(fā)揮著重要的作用，幫助解決問題，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。