股東發(fā)生糾紛時，是否可以鎖門要根據(jù)公司的法律法規(guī)和章程來決定。通常情況下，股東發(fā)生糾紛不會直接導(dǎo)致公司鎖門。以下是一些相關(guān)因素需要考慮：

1. 公司類型：不同類型的公司有不同的股東權(quán)利和義務(wù)。有限責(zé)任公司(LLC)和股份有限公司(Limited Liability Corporation)等公司類型可能會在章程中規(guī)定股東發(fā)生糾紛時采取的措施，如引入第三方仲裁或解決方式。

2. 章程規(guī)定：公司章程是一份法律文件，規(guī)定公司內(nèi)部運營的基本原則和規(guī)則。章程通常會明確關(guān)于股東糾紛的處理措施，如通過任何形式的沖突解決機(jī)制來解決爭議。

3. 法律程序：如果糾紛無法通過內(nèi)部沖突解決機(jī)制解決，股東可能需要尋求法律途徑來解決糾紛。法庭可以介入，并根據(jù)公司法、合同法或其他法律規(guī)定，進(jìn)行合理的裁決。法庭裁決可能決定公司的進(jìn)一步運作，但一般情況下不會直接導(dǎo)致公司鎖門。

4. 企業(yè)利益：由于股東之間的糾紛可能對公司的運營和聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響，公司管理層通常會采取必要措施來解決糾紛，并保持公司的正常運營。這可能包括派遣中立的第三方協(xié)調(diào)人或設(shè)定臨時治理方案。

總的來說，股東發(fā)生糾紛不會直接導(dǎo)致公司鎖門。法律程序和章程規(guī)定通常會指導(dǎo)公司管理層采取適當(dāng)措施來解決糾紛，以保持公司的正常運作。然而，在嚴(yán)重的股東沖突、公司破產(chǎn)或其他特殊情況下，公司可能因為無法繼續(xù)運作而被迫關(guān)閉。對于特定情況，建議咨詢相關(guān)專業(yè)人士或法律顧問以獲取具體建議。