勞動合同糾紛是指在勞動關(guān)系中，由于合同雙方對于合同履行的權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭議或者存在不同解釋而引發(fā)的糾紛。

當(dāng)勞動合同糾紛發(fā)生時，雙方往往需要依法解決糾紛，通常會選擇聘請律師來代理自己的利益。律師在勞動合同糾紛中起到了重要的角色，他們能夠幫助受害方評估案件的可勝性、提供法律意見、準(zhǔn)備法律文件、進(jìn)行法律代理等工作。

關(guān)于勞動合同糾紛費用的支付責(zé)任，根據(jù)我國《律師法》和《勞動合同法》的規(guī)定，原則上費用的支付由當(dāng)事人自行承擔(dān)。一般情況下，聘請律師需要支付律師的勞務(wù)報酬、律師辦公費用以及相關(guān)訴訟費用。

勞動合同糾紛案件的復(fù)雜性、時間長度、工作量等因素會影響律師費用的金額。一般而言，勞動合同糾紛案件觸及的法律問題較為復(fù)雜，律師辦理的工作量相對較大，相應(yīng)的律師費用也會較高。

律師費用的計算方式一般有兩種：按照所涉案件的爭議金額比例收費，或按照實際工作量和專業(yè)程度計費。具體律師費用的多少應(yīng)該根據(jù)具體合同約定，也需要律師和委托人之間就費用問題進(jìn)行協(xié)商，并且律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同糾紛案件的特點和難易程度合理確定費用。

總之，勞動合同糾紛的找律師費用應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商并明確約定。法律規(guī)定當(dāng)事人可以協(xié)商約定勞動爭議解決費用的支付責(zé)任，也可以按照律師收費實行標(biāo)準(zhǔn)來約定律師費用。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)商達(dá)成的約定，并按照約定支付律師費用。如果協(xié)商未能達(dá)成一致，雙方可以通過法院等渠道解決費用爭議。