對于門店股東內(nèi)部糾紛能否鎖門，是否能閉店經(jīng)營，這取決于具體的情況、相關(guān)法律法規(guī)以及合同條款等因素。

首先，門店股東內(nèi)部糾紛涉及到股權(quán)的所有權(quán)和分配問題，屬于公司治理范疇。公司治理是指在法定資本主義固定的法律框架下，管理者與實際所有者之間的博弈。一般來說，公司治理是保護股東權(quán)益并促進公司穩(wěn)定發(fā)展的機制。股東之間的內(nèi)部糾紛如果嚴重影響到了公司的正常運營和經(jīng)營，可能會對公司的發(fā)展和股東利益造成損害。

其次，對于公司內(nèi)部糾紛，當事方可以通過訴訟、仲裁等法律手段解決糾紛問題。法律程序的進行可能需要一定的時間，這期間門店是否能夠正常營業(yè)需要根據(jù)具體情況來判斷。如果糾紛導致門店經(jīng)營受到嚴重干擾，比如無法維持正常的經(jīng)營秩序、供給鏈受阻、員工無法工作等，可能會影響到門店的正常運營。在這種情況下，股東或法院可能會決定暫時停業(yè)或關(guān)閉門店以維護權(quán)益或進行調(diào)查。

然而，股東內(nèi)部糾紛引發(fā)的門店關(guān)閉是一種極端情況，往往是最后的手段，因為關(guān)閉門店將帶來利潤損失，也會導致員工、合作伙伴和供應商關(guān)系的破裂，難以恢復業(yè)務，對企業(yè)造成巨大的損害。所以，一般情況下，門店的正常運營應該是股東共同的利益所在，股東雙方應該盡快解決糾紛，保證門店正常運營。

綜上，門店股東內(nèi)部糾紛能否鎖門是一個復雜的問題，需要結(jié)合具體情況、法律法規(guī)和相關(guān)合同約定綜合判斷。公司和股東雙方應該盡量通過和解、調(diào)解等方式解決糾紛，保證門店的正常運營和員工權(quán)益的同時，盡量避免給企業(yè)帶來不可逆的損害。