企業(yè)正確應(yīng)對拆遷工廠的方法有如下幾點：

1.合法合規(guī)：企業(yè)需要遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，了解相關(guān)拆遷政策和程序，確保自己的拆遷行為符合法規(guī)要求。如果拆遷是合法合規(guī)的，企業(yè)應(yīng)主動與當?shù)卣M行溝通，合法地解決拆遷問題。

2.明晰權(quán)益：企業(yè)應(yīng)妥善保管和明晰自己的權(quán)益，包括土地使用權(quán)、產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證件，確保自己的權(quán)益不受損害。企業(yè)可以委托專業(yè)律師和顧問團隊協(xié)助處理與拆遷相關(guān)的糾紛和法律事務(wù)。

3.積極參與協(xié)商：企業(yè)應(yīng)積極參與與政府、相關(guān)部門的協(xié)商和談判，爭取自己的合法權(quán)益。企業(yè)可以提出合理的要求和解決方案，并與相關(guān)各方進行充分的溝通和協(xié)商，尋求妥善的解決辦法。

4.安置員工：企業(yè)在拆遷過程中要關(guān)注員工的權(quán)益和生活條件。企業(yè)應(yīng)積極與政府合作，為被拆遷的員工提供合理的安置方案，包括安置新工作崗位、提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、提供補償和福利等措施，確保員工的權(quán)益得到保障。

5.公共形象維護：企業(yè)應(yīng)注意在拆遷過程中保持良好的公共形象。企業(yè)可以通過與當?shù)厣鐓^(qū)和居民建立良好的溝通和關(guān)系，多方面了解民意和需求，并在拆遷過程中盡量減少對周邊環(huán)境和居民生活的影響，維護企業(yè)的社會形象。

總之，正確應(yīng)對拆遷工廠需要企業(yè)遵守法律法規(guī)、明晰權(quán)益、積極參與協(xié)商、安置員工和維護公共形象，以實現(xiàn)拆遷過程的合法性、和諧性和可持續(xù)性發(fā)展。