企業(yè)拆遷糾紛是指在拆遷過程中，企業(yè)與拆遷方之間發(fā)生的各種爭議和糾紛。處理企業(yè)拆遷糾紛的方式主要有以下幾點：

1. 協(xié)商解決：企業(yè)和拆遷方可以通過協(xié)商的方式尋求解決方案。雙方可以坐下來，就拆遷補償、安置等問題進(jìn)行交流和協(xié)商，爭取達(dá)成雙方都能接受的解決方案。

2. 法律救濟：如果協(xié)商無法達(dá)成一致，企業(yè)可以尋求法律救濟。企業(yè)可以依法向相關(guān)部門或法院提起訴訟，維護(hù)自身的權(quán)益。同時，企業(yè)也可以尋求專業(yè)律師的幫助，獲取法律咨詢和指導(dǎo)。

3. 拆遷補償評估：企業(yè)可以委托專業(yè)評估機構(gòu)對拆遷補償進(jìn)行評估。通過評估可以確定合理的補償標(biāo)準(zhǔn)和金額，并作為企業(yè)和拆遷方協(xié)商的依據(jù)。

4. 媒體監(jiān)督：企業(yè)可以通過媒體曝光，引起社會關(guān)注和輿論壓力，促使相關(guān)部門或拆遷方重視并處理糾紛。

5. 咨詢專業(yè)機構(gòu)：企業(yè)可以咨詢專業(yè)的拆遷咨詢機構(gòu)，獲取相關(guān)法律政策和維權(quán)建議。這些機構(gòu)具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，可以為企業(yè)提供幫助和支持。

在處理企業(yè)拆遷糾紛時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合法合理地維護(hù)自己的權(quán)益，并通過各種途徑爭取合理的拆遷補償和安置條件。同時，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)與拆遷方保持良好的溝通，以和平解決糾紛，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。