拆遷工廠糾紛是指在國家實施城市發(fā)展、土地利用和城鎮(zhèn)化建設過程中，由于工廠位于城市規(guī)劃用地范圍內(nèi)，需要被拆遷或遷移的問題引發(fā)的糾紛。拆遷工廠糾紛處理主要涉及到政府、企業(yè)以及受影響的員工等多方利益相關者的協(xié)商與權益保護，處理時需要遵循一定的程序和原則。

首先，政府應該建立完善的拆遷工作機制和規(guī)范，并遵循合法、公正、公平的原則進行拆遷工作。政府部門需要先制定拆遷計劃，并與相關企業(yè)進行充分溝通和協(xié)商，明確雙方的權益和責任。在拆遷過程中，政府需要嚴格遵守法律程序，確保拆遷程序的合法性和透明度，盡可能減少因工程建設造成的對企業(yè)的不良影響。

其次，政府需要充分保護企業(yè)的利益和員工的權益。對于受到拆遷影響的企業(yè)，政府應該與其進行積極協(xié)商，提出合理的補償方案，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)經(jīng)營狀況建立相應的扶持政策，確保企業(yè)能夠平穩(wěn)順利地進行遷移或其他后續(xù)工作。同時，政府也應該關注受影響員工的就業(yè)問題，提供相應的轉(zhuǎn)崗、培訓和安置服務，確保員工的合法權益得到保障。

此外，拆遷工廠糾紛的處理還需要借鑒相關的法律規(guī)定和案例經(jīng)驗，確保能夠以合法、公正的方式進行處理。當糾紛發(fā)生時，各方應盡量通過協(xié)商和調(diào)解解決，避免走向訴訟等法律程序。在協(xié)商和調(diào)解過程中，應當堅持平等互利的原則，保障各方的合法權益，充分考慮雙方的意見和要求，爭取達成雙贏的解決方案。

總的來說，拆遷工廠糾紛的處理需要政府、企業(yè)以及受影響的員工等多方共同參與，遵循合法、公正、公平的原則，通過協(xié)商和調(diào)解等方式進行解決。同時，應以保護企業(yè)的利益和員工的權益為前提，確保拆遷工作的順利進行，避免給企業(yè)和員工帶來過大的損失。拆遷工廠糾紛的處理需要政府加強管理和監(jiān)督，建立專門的工作機制和流程，確保所有工作的合法性和公正性。