集體企業(yè)拆遷工人的補償方式通常根據(jù)當?shù)卣恼吆头ㄒ?guī)來確定。一般來說，以下幾種方式是常見的補償形式：

1. 經(jīng)濟補償：工人可以獲得一定比例的工資補償，例如根據(jù)工齡和收入情況計算補償金額。此外，可能還包括一次性補償金或離職補償金。

2. 就業(yè)幫扶：政府可能會提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導，以幫助工人重新就業(yè)。這種方式旨在幫助工人盡快找到新的就業(yè)機會，提供經(jīng)濟保障。

3. 安置安居：有的時候，政府會提供新的住房或安置點，以保障工人的基本居住需要。新的居住地點可能會提供購房或租房的補貼或貸款。

4. 福利保障：政府可能會提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等福利保障，確保工人在失去工作后仍能享受基本的社會保障待遇。

5. 轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)支持：政府可能會提供創(chuàng)業(yè)資金或創(chuàng)業(yè)指導，鼓勵工人自主創(chuàng)業(yè)或轉(zhuǎn)崗就業(yè)，以便更好地適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和就業(yè)市場的需求。

總之，集體企業(yè)的拆遷工人補償通常是多方面的，旨在提供全面的經(jīng)濟、就業(yè)、居住和福利支持，幫助工人重新安置和穩(wěn)定生活。具體的補償方式還需要根據(jù)當?shù)卣吆头ㄒ?guī)來進行確定。