拆遷企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是指在拆遷過程中，企業(yè)應(yīng)該按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被拆遷員工進(jìn)行補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確立目的是保護(hù)被拆遷員工的合法權(quán)益，讓他們能夠得到應(yīng)有的補(bǔ)償和安置。

拆遷企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 基本工資補(bǔ)償：包括員工的正常工資、五險(xiǎn)一金等福利待遇。這是員工的基本保障，拆遷企業(yè)應(yīng)該按照法律規(guī)定和員工的實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)償。

2. 職位和資歷補(bǔ)償：如果員工在拆遷企業(yè)有一定的職位和資歷，企業(yè)應(yīng)該按照員工的職位和資歷給予一定程度的補(bǔ)償，以保障員工的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人發(fā)展。

3. 轉(zhuǎn)崗安置費(fèi)：如果拆遷企業(yè)無法繼續(xù)雇傭員工，應(yīng)該向員工支付一定的轉(zhuǎn)崗安置費(fèi)，幫助員工重新就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，確保員工的基本生活需求。

4. 住房補(bǔ)償：如果員工在拆遷過程中需要搬遷住房，企業(yè)應(yīng)該按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定給予一定的住房補(bǔ)償，確保員工的基本居住需求。

5. 培訓(xùn)和再就業(yè)機(jī)會(huì)：拆遷企業(yè)還應(yīng)該提供相應(yīng)的培訓(xùn)和再就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助員工提升自己的技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確保員工能夠順利安置就業(yè)。

總之，拆遷企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是為了保護(hù)員工的合法權(quán)益和生活穩(wěn)定而制定的，在具體實(shí)施中應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和員工的實(shí)際情況進(jìn)行合理、公正的補(bǔ)償。