口頭合同糾紛是指當(dāng)事人之間就口頭約定的事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)產(chǎn)生的糾紛。對(duì)于口頭合同糾紛的處理，一般可以采取以下幾步。

首先，當(dāng)發(fā)生口頭合同糾紛時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)該盡快進(jìn)行溝通協(xié)商，以尋求互利共贏的解決方案。雙方可以坐下來理性地討論問題，澄清彼此的意圖、解釋口頭約定的具體內(nèi)容，找出可能的誤解或漏洞，并努力達(dá)成一致。

如果溝通無法解決問題，當(dāng)事人可以尋求專業(yè)咨詢師或中介機(jī)構(gòu)的幫助，以提供中立的意見和建議，協(xié)助雙方尋找解決糾紛的途徑。這可以是一個(gè)獨(dú)立的第三方仲裁員、法律顧問或者中介機(jī)構(gòu)，他們可以幫助評(píng)估情況、查找證據(jù)，推動(dòng)對(duì)話進(jìn)程。

如果前兩步都無法解決糾紛，當(dāng)事人可以正式向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)尋求幫助，例如向法院提起訴訟。在法庭上，雙方需要提供證據(jù)來支持自己的主張，并接受法官的裁決。法院將會(huì)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定以及證據(jù)的有效性來判決案件，并給出解決糾紛的決定。

總的來說，處理口頭合同糾紛需要雙方的積極溝通與合作，以及專業(yè)的支持。及時(shí)解決問題有助于減少糾紛的惡化，并使雙方能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益。重要的是，當(dāng)事人需要盡早采取行動(dòng)，以避免進(jìn)一步的損失和糾紛的擴(kuò)大。