審計(jì)陰陽(yáng)合同糾紛案例的過(guò)程主要包括以下幾個(gè)步驟：

1. 收集相關(guān)資料：首先，審計(jì)人員需要收集與陰陽(yáng)合同糾紛案件有關(guān)的全部資料，包括合同、補(bǔ)充協(xié)議、支付憑證、發(fā)票、相關(guān)憑證等。

2. 確定審計(jì)目標(biāo)和程序：在收集相關(guān)資料后，審計(jì)人員需要確定審計(jì)的目標(biāo)和程序。審計(jì)目標(biāo)可以包括確定陰陽(yáng)合同是否存在、合同是否合規(guī)、支付憑證是否真實(shí)等。審計(jì)程序可以包括核實(shí)合同的合法性、查驗(yàn)合同的簽訂程序、核對(duì)合同的履行情況等。

3. 進(jìn)行核查和比對(duì)：審計(jì)人員需要核對(duì)合同的相關(guān)信息，并與實(shí)際情況進(jìn)行比對(duì)，了解陰陽(yáng)合同是否真實(shí)存在以及是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。

4. 調(diào)查并收集證據(jù)：如果發(fā)現(xiàn)陰陽(yáng)合同存在問(wèn)題，審計(jì)人員需要進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查，并收集相關(guān)證據(jù)。這可以包括詢(xún)問(wèn)相關(guān)當(dāng)事人、調(diào)取其他相關(guān)資料、收集現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)等。

5. 分析并形成審計(jì)結(jié)論：審計(jì)人員需要對(duì)收集到的資料進(jìn)行分析，并形成審計(jì)結(jié)論。審計(jì)結(jié)論應(yīng)基于客觀事實(shí)，客觀地陳述陰陽(yáng)合同問(wèn)題的性質(zhì)和程度。

6. 提出建議和意見(jiàn)：基于審計(jì)結(jié)論，審計(jì)人員需要提出合理的建議和意見(jiàn)，幫助當(dāng)事人解決陰陽(yáng)合同糾紛問(wèn)題。建議和意見(jiàn)可以包括合同的修訂或終止、合同款項(xiàng)的調(diào)整或退還等。

以上是審計(jì)陰陽(yáng)合同糾紛案例的一般步驟，具體情況還需根據(jù)具體案例進(jìn)行合理調(diào)整和處理。值得注意的是，審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中應(yīng)保持公正和客觀的原則，充分考慮各方利益，并依法依規(guī)開(kāi)展工作。