暴力解決合同糾紛是違法的行為，不符合法治社會的原則，同時也是一種不負責任的舉動。在面對合同糾紛時，應該以合法的方式解決問題，維護自身權(quán)益的同時也不損害他人權(quán)益。

首先，當合同糾紛發(fā)生時，可以通過溝通談判解決問題。雙方可以明確表達自身的權(quán)益和訴求，尋找共同的利益點，盡可能達成共識和妥協(xié)。

其次，如果溝通談判無法解決問題，可以尋求第三方調(diào)解。可以選擇請專業(yè)的調(diào)解人或機構(gòu)介入，以其客觀公正的角度協(xié)助雙方解決糾紛，達成調(diào)解協(xié)議。

最后，如果調(diào)解也無法解決問題，可以依照法律程序提起訴訟。通過司法機關(guān)的公正審判，最終判決或裁決合同糾紛爭議的解決辦法，保障公正合法的權(quán)益得到維護。

總之，合同糾紛的解決應該遵循法律程序，通過和平、合法的方式解決問題，避免采取暴力手段和違法行為造成更多的糾紛和損失。