當(dāng)單位合同糾紛的證據(jù)不足時(shí)，您可以考慮以下幾個(gè)方面來解決問題：

1. 收集證據(jù)：盡可能找到與合同糾紛相關(guān)的證據(jù)，包括書面文件、合同、付款憑證、郵件、通信記錄、證人證言等。如果有必要，可以聯(lián)系相關(guān)人員或單位索取必要的證據(jù)。確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和完整性。

2. 證人證言：如有親友、同事或其他相關(guān)人員對合同履行過程中的事實(shí)進(jìn)行了目擊或知情，可以邀請其作證。證人證言能夠提供合同糾紛的證據(jù)和事實(shí)支持。

3. 調(diào)解和協(xié)商：在證據(jù)有限的情況下，可以考慮與對方進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商，尋求解決糾紛的方案?？梢酝ㄟ^面談、書信等方式，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，達(dá)成共識(shí)。

4. 尋求專業(yè)幫助：如果證據(jù)確實(shí)不足或遭受不公正對待，可以咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見。他們可以根據(jù)相關(guān)法律條款，提供對糾紛的分析和專業(yè)建議，幫助您維護(hù)自己的權(quán)益。

5. 尋求法律途徑：如果以上解決方式未能達(dá)成滿意的結(jié)果，還可以考慮通過法律途徑解決合同糾紛。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，可以提起訴訟或申請仲裁，借助法律程序解決糾紛。

總之，在單位合同糾紛證據(jù)不足的情況下，為了維護(hù)自己的權(quán)益，可以采取積極的措施，尋求證據(jù)、調(diào)解和協(xié)商、尋求專業(yè)幫助以及法律途徑等方式來有效解決問題。