在面臨廠里設(shè)備費(fèi)用經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，您可以尋求以下人或機(jī)構(gòu)的幫助：

1. 相關(guān)部門主管：首先可以聯(lián)系廠里的相關(guān)部門主管，例如財(cái)務(wù)部門、采購部門或設(shè)備管理部門的負(fù)責(zé)人，以了解支付和費(fèi)用的相關(guān)情況，并解決糾紛。

2. 人力資源部門：如果問題涉及員工工資、津貼或福利待遇等方面的費(fèi)用，您可以咨詢?nèi)肆Y源部門的相關(guān)人員，他們通常具備處理員工薪資和福利的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

3. 公司法務(wù)顧問：如果您認(rèn)為問題需要法律專業(yè)知識(shí)和法律程序來解決，可以咨詢公司的法務(wù)顧問。他們可以給出法律建議，并指導(dǎo)您采取合適的法律途徑來解決經(jīng)濟(jì)糾紛。

4. 職工工會(huì)：如果您是工會(huì)成員，可以咨詢工會(huì)相關(guān)人員，他們通常具備處理員工經(jīng)濟(jì)糾紛的經(jīng)驗(yàn)，并可以代表您與廠里進(jìn)行協(xié)商、談判。

5. 法律機(jī)構(gòu)或律師：如果糾紛無法在內(nèi)部解決，您可以尋求專業(yè)法律機(jī)構(gòu)或律師的幫助。他們可以提供法律咨詢，代表您提起訴訟或進(jìn)行調(diào)解，以獲得您的合法權(quán)益。

請(qǐng)注意，在找尋幫助和解決經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，您應(yīng)該收集和保留與糾紛相關(guān)的文件、證據(jù)和溝通記錄，以便為您的權(quán)益辯護(hù)。