跟前任之間的經(jīng)濟(jì)糾紛可能會非常棘手，但有一些方法可以幫助解決這個問題。首先，雙方應(yīng)該保持冷靜，并盡可能避免情緒化的對話。其次，雙方可以通過溝通來尋找解決方案，可以約定一個適當(dāng)?shù)臅r間和地點，進(jìn)行一次認(rèn)真的對話。雙方應(yīng)該坦誠地表達(dá)自己的觀點和期望，并嘗試?yán)斫鈱Ψ降挠^點。如果兩人都愿意，可以考慮尋求一個中立的第三方來進(jìn)行調(diào)解。這個中立的第三方可以是家庭成員、朋友或?qū)I(yè)人士，他們可以提供客觀的意見和建議，并幫助雙方達(dá)成妥協(xié)。最后，如果無法達(dá)成一致，雙方可以考慮尋求法律幫助。在這種情況下，雙方可以雇傭律師來代表自己，并通過法律程序來解決糾紛。無論采取何種方式，重要的是雙方都要保持冷靜和理智，以達(dá)到公正和平衡的解決方案。