企業(yè)的經(jīng)濟(jì)糾紛可以通過以下的方式進(jìn)行查找和解決：

1. 內(nèi)部調(diào)查：企業(yè)可以組建內(nèi)部調(diào)查小組，對涉及到的經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行調(diào)查和梳理，了解糾紛的起因、過程和各方當(dāng)事人的立場，以及相關(guān)證據(jù)材料。內(nèi)部調(diào)查可以通過查閱企業(yè)的財務(wù)報表、合同文件、日志記錄等方式進(jìn)行。

2. 調(diào)解協(xié)商：企業(yè)可以與另一方當(dāng)事人進(jìn)行直接溝通，尋求調(diào)解或協(xié)商解決糾紛。這包括通過商業(yè)談判或聘請專業(yè)的調(diào)解人員進(jìn)行中介。調(diào)解協(xié)商的目的是盡量減少損失和爭議，達(dá)成雙方都能接受的解決方案。

3. 仲裁程序：如果雙方無法通過協(xié)商解決爭議，可以選擇通過仲裁進(jìn)行解決。仲裁是一種非訴訟的形式，可以采用類似法庭的方式，由專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員對糾紛進(jìn)行審理和裁決，雙方當(dāng)事人要按照仲裁裁決的結(jié)果履行。

4. 訴訟程序：如果仲裁未能解決糾紛，雙方當(dāng)事人可以選擇向法院提起訴訟。這要求雙方委托律師進(jìn)行法律程序的代理，并在法庭上提供證據(jù)和辯護(hù)。法院將依據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行判決，雙方當(dāng)事人需要按照法院的判決執(zhí)行。

在解決經(jīng)濟(jì)糾紛時，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取合法合規(guī)的方式，并盡量通過非訴訟的方式解決，以減少成本和時間。在整個解決過程中，透明和公正原則應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶袷?，并充分尊重?dāng)事人的權(quán)益和合法利益。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部控制和合規(guī)機(jī)制，減少與他人發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的可能性。