合同糾紛的調(diào)解解決可以通過以下幾種方式進(jìn)行：

1. 協(xié)商解決：雙方當(dāng)事人可以通過對話和交流，尋求共同的利益點(diǎn)，尋找中立的妥協(xié)方案，達(dá)成協(xié)議。在協(xié)商過程中要注重互相理解和尊重，避免情緒化的爭吵，尋求雙贏的解決方案。

2. 第三方調(diào)解：當(dāng)雙方無法自行解決糾紛時，可以請第三方介入，進(jìn)行調(diào)解。第三方可以是專業(yè)的調(diào)解員、律師或相關(guān)領(lǐng)域的專家。調(diào)解員應(yīng)該具備中立公正的態(tài)度，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人充分發(fā)表意見并尋找共同解決辦法。

3. 仲裁解決：當(dāng)協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議時，雙方可以選擇通過仲裁解決糾紛。仲裁是一種非司法程序，由獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員進(jìn)行，根據(jù)合同約定或相關(guān)法律進(jìn)行調(diào)解和決定。

4. 訴訟解決：如果以上方式無法解決爭議，當(dāng)事人可以選擇將合同糾紛提交給法院進(jìn)行訴訟解決。訴訟程序相對較為復(fù)雜，需要提供充分的證據(jù)和法律依據(jù)，由法院作出最終裁決。

無論采取哪種方式，雙方當(dāng)事人都應(yīng)該保持理性和冷靜的態(tài)度，尊重法律和程序規(guī)定，充分展示自己的合法權(quán)益和意愿，以尋求公平和公正的解決辦法。