處理教育合同糾紛時，最好的方法是通過以下步驟來解決問題：

1. 首先，雙方應(yīng)該保持冷靜并以積極的態(tài)度解決問題。情緒激動和爭吵只會加劇矛盾。

2. 雙方應(yīng)該詳細(xì)了解合同條款和相關(guān)規(guī)定，以確保自己的權(quán)益。如果有必要，尋求法律專業(yè)人士的幫助，以確保了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

3. 雙方應(yīng)該進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，試圖達(dá)成共識。這意味著雙方必須就發(fā)生的問題進(jìn)行明確的表達(dá)，并尋求解決方案的共同意見。

4. 如果雙方無法就糾紛達(dá)成一致意見，可以考慮通過第三方調(diào)解或仲裁來解決爭議。這可以是一個獨(dú)立的調(diào)解員，一個仲裁機(jī)構(gòu)或一個律師。

5. 如果以上方法仍然無法解決糾紛，雙方可以選擇提起訴訟。然而，訴訟是一項(xiàng)復(fù)雜的過程，可能需要花費(fèi)大量的時間和金錢。

無論采取何種處理方式，雙方應(yīng)該始終以合作和解決問題為目標(biāo)，確保最好的解決方案對雙方都是公平和滿意的。