公司要監(jiān)管陰陽合同糾紛，可以采取以下措施：

1. 建立有效的合同管理制度：公司應(yīng)建立完善的合同管理制度，明確合同的簽訂、履行、變更等流程并加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。制度應(yīng)包括合同審批程序、合同備案制度、合同履行監(jiān)督等內(nèi)容，以確保合同的合法性和合規(guī)性。

2. 加強(qiáng)合同風(fēng)險預(yù)防和評估：公司應(yīng)對合同進(jìn)行風(fēng)險預(yù)防和評估，及時識別和解決潛在的陰陽合同問題。通過合同條款的明確和合同的細(xì)致審查，降低合同糾紛發(fā)生的可能性。

3. 強(qiáng)化合同履行管理：公司應(yīng)建立合同履行管理檔案，及時記錄和跟蹤合同履行的進(jìn)展情況。同時，設(shè)立專門的合同管理人員，負(fù)責(zé)合同的履行監(jiān)督、問題溝通解決等工作，確保合同的有效履行。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行合同糾紛解決機(jī)制：當(dāng)發(fā)生陰陽合同糾紛時，公司應(yīng)依據(jù)合同約定的糾紛解決機(jī)制進(jìn)行處理?？梢赃x擇通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛，確保問題能得到及時妥善的解決。

5. 加強(qiáng)合同合規(guī)培訓(xùn)：公司應(yīng)加強(qiáng)合同合規(guī)培訓(xùn)，提高員工對合同法律法規(guī)的認(rèn)識和理解水平。員工需要了解合同的基本要素、合同法律效力、法定事由等相關(guān)知識，以便在合同簽訂和履行過程中避免陰陽合同的發(fā)生。

總之，公司在監(jiān)管陰陽合同糾紛過程中，需要從制度建設(shè)、風(fēng)險預(yù)防、履行管理、糾紛解決機(jī)制以及培訓(xùn)等方面綜合考慮，全面加強(qiáng)對合同的管理和監(jiān)管。這樣能夠有效降低陰陽合同糾紛的發(fā)生率，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和聲譽(yù)。